Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess im Überblick

In der folgenden Abbildung beschreiben wir den Weg, den eine Bewerbung bei uns im Haus nimmt. Oberstes Gebot haben dabei stets absolute Vertraulichkeit, Sorgfalt und Objektivität.


Prozessschritt Beschreibung
Bewerbungsübermittlung Sie können uns Ihre Bewerbung auf verschiedenen Wegen zusenden – online mit unserem Bewerbungsportal, online via Email oder schriftlich via Post.
Übernahme in Bewerbermanagement- system Ihre Bewerbung wird in unser Bewerbermanagementsystem übernommen. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung.
Bewertung Initiativbewerbung Abgleich Ihres gewünschten Aufgabenbereiches mit unseren aktuellen Stellenanforderungen. Selektion besonders vielversprechender Initiativbewerbungen.
Eingangsprüfung Bewerbung Formale Prüfung Ihrer Bewerbung und initiale Eignungsanalyse auf Grundlage unserer Basisanforderungen.

Hier fließen auch die Initiativbewerbungen in den Prozess ein.
Einsatz diverser Analyse- und Auswahlwerkzeuge Abstimmung der wesentlichen Rahmenbedingungen und Klärung erster fachlicher Fragen mit Ihnen. Durchführung durch Mitarbeiter der Personalabteilung, z.B. in Form eines Telefoninterviews.
Veröffentlichung der Bewerbung in den Fachbereichen Über unser Bewerbungsmanagementsystem wird Ihre Bewerbung den relevanten Fachbereichen präsentiert.
Durchführung 1. Vorstellungsgespräch Persönliches Gespräch zwischen Ihnen und Teilnehmern aus Personal- und Fachabteilung. Beschreibung der gegenseitigen Erwartungen und konkrete fachliche Eignungsprüfung.
Durchführung 2. Vorstellungsgespräch Optionale Durchführung abhängig von Entscheidungsprozess und/ oder Bedeutung der ausgeschriebenen Stelle.
Auswahlentscheidung Die finale Entscheidung zu Ihrer Bewerbung trifft die Fachabteilung in Abstimmung mit der Personalabteilung.
Vertragsabschluss Nach positiver Entscheidung erhalten Sie von uns ein Arbeitsvertragsangebot.
Permanente Kommunikation Während des gesamten Bewerbungsprozess werden Sie von uns über den Status Ihrer Bewerbung informiert.
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