Wir legen Wert auf die richtige Balance
Neben der Mitarbeiterzahl wächst bei Saxonia jedes Jahr auch die Anzahl der Kinder
eben dieser Mitarbeiter – darauf sind wir stolz und wissen, dass dies hohe Anforderungen
an die Eltern darstellt. Andere Kollegen müssen sich wiederum um pflegebedürftige
Angehörige kümmern. Familie und Beruf sind nicht immer gut zu vereinbaren. Termine,
Kundenwünsche und die eigene Karriereplanung erzeugen Zielkonflikte mit dem Wunsch,
stets für die Familie da zu sein. Als Unternehmen sind wir uns dieser Verantwortung
bewusst und bieten daher unseren Mitarbeitern eine höchstmögliche Unterstützung:
- Wir bieten in erster Linie unseren Mitarbeitern einen
sicheren Arbeitsplatz – Basis für jeden und alles
und somit für die Meisten die wichtigste Grundlage.
- Wenn auch bei einem Alterdurchschnitt von knapp über 30 Jahren nicht unbedingt
notwendig, denken wir schon jetzt an die Zeit nach dem Berufsleben und finanzieren
unseren Mitarbeitern einen Teil ihrer Altersvorsorge.
- Kinder bedeuten Freude und Glück, aber kosten bekannter Weise auch Geld. Daher
beteiligen wir uns an den Kinderbetreuungskosten
unserer Mitarbeiter.
- Für uns bedeutet ein Beruf nicht nur Arbeit, sondern u.a. auch sozialen Kontakt,
Selbstbestätigung und Freude. Zur Schaffung einer leistungsfördernden und kollegialen
Umgebung gehört daher für uns auch das Angebot von gemeinsamen
Freizeit- und Sportaktivitäten.
